‒ Đứng lớp đào tạo tân binh, CBNV, kỹ năng mềm, ...
‒ Xây dựng nội dung, thiết kế lộ trình đào tạo theo chức danh, thiết kế tài liệu, chuẩn hóa các tài liệu đào tạo tân binh,
cán bộ nguồn, kỹ năng mềm, chuyên môn.
‒ Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện triển khai các chương trình đào tạo, quản lý các dự án đào tạo theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu.
‒ Tiếp nhận chuyển giao tài liệu, phương pháp đào tạo từ khối đào tạo đến các bộ phận, phòng ban.
‒ Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ các bộ phận/phòng ban thực hiện triển khai kế hoạch, lập các báo cáo đào tạo theo quy định.
‒ Tổ chức thẩm định, đánh giá chất lượng đào tạo/ chuyên môn/thi tay nghề.
‒ Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của học viên.
‒ Ghi nhận,
quản lý dữ liệu đào tạo và các báo cáo đào tạo chính xác.
- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong công tác đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp có quy mô lớn.
- Thế mạnh về xây dựng, phát triển chương trình đào tạo tân binh, cán bộ nguồn.....
- Kỹ năng tốt về thiết kế chương trình đào tạo / công cụ quản lý, đánh giá đào tạo.
- Khả năng đứng lớp giảng dạy, MC hoạt náo.
- Khả năng kết nối, hợp tác giữa các bộ phận phòng ban trong toàn công ty tốt.
- Khả năng thiết kế thư mời, báo cáo đào tạo, cẩm nang, sổ tay,...
- Thành thạo tin học văn phòng: World, Excel, Power Point,..