Công tác Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty, tập trung vào nhóm
cán bộ quản lý và
cán bộ nguồn.
Phối hợp với Ban Giám hiệu xây dựng Khung năng lực
giáo viên theo chuẩn Ngôi Sao, làm cơ sở cho đào tạo và đánh giá phát triển đội ngũ.
Tổ chức, điều phối các hoạt động, chương trình đào tạo và phát triển năng lực:
+ Xây dựng kế hoạch, quản lý và phát triển chương trình.
+ Điều phối, đánh giá chất lượng chương trình và liên tục cải tiến.
+ Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo.
+ Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Công tác quy trình:
Tối ưu hóa & thiết kế quy trình cho các Khối/Phòng/Bộ phận đảm bảo luồng công việc nhất quán, chuẩn hóa cách làm việc, tạo sự phối hợp mượt mà giữa các Khối/Phòng/Bộ phận.
Theo dõi và kiểm soát mức độ tuân thủ quy trình, đánh giá rủi ro vận hành, đề xuất hành động khắc phục.
Truyền thông, đào tạo nội bộ về quy trình mới và nâng cao nhận thức về thay đổi quy trình.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Sáng tạo, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Có kiến thức chuyên sâu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Cẩn thận, chỉn chu trong công việc.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (bảo hiểm sức khỏe, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, nghỉ mát, khám sức khỏe, teambuilding, ...)