Đào tạo & phát triển đội ngũ (30%):
Đào tạo nghiệp vụ bán hàng cho nhân viên và quản lý.
Tổ chức training, workshop và đánh giá năng lực định kỳ.
Xây dựng tài liệu và chuẩn hóa quy trình bán hàng.
Triển khai chương trình & vận hành bán hàng (20%):
Cập nhật và truyền thông các chính sách, chương trình bán hàng.
Tổ chức kickoff và đào tạo cho các campaign.
Theo dõi hiệu quả triển khai tại cửa hàng.
Cải tiến quy trình & hệ thống (40%):
Phát hiện vấn đề trong vận hành bán hàng.
Đề xuất và theo dõi các cải tiến quy trình, công cụ.
Quản lý nhân sự & báo cáo (10%):
Phân bổ và điều phối nhân sự giữa các cửa hàng.
Theo dõi hiệu suất và tình hình nhân sự.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ.
Tổ chức họp, kiểm tra và đánh giá.
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo bán hàng/bán lẻ (ưu tiên ngành điện thoại, điện máy, FMCG).
Nắm rõ quy trình và nghiệp vụ bán hàng tại cửa hàng.
Có tư duy logic, khả năng phân tích và phát hiện vấn đề trong vận hành.
Có khả năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ.
Giao tiếp tốt, tự tin trình bày trước đám đông.
Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint...).
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần cải tiến.
Sẵn sàng đi công tác khi cần.
Thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý trong lĩnh vực vận hành và đào tạo bán hàng.
Được trực tiếp tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống và quy trình bán hàng toàn hệ thống.
Môi trường làm việc năng động, có định hướng phát triển rõ ràng.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản lý đội ngũ.
Hưởng đầy đủ chế độ, phúc lợi theo quy định của công ty.