Chuyên viên đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xác định nhu cầu đào tạo của CBNV, lấy đề xuất đào tạo từ các phòng ban, phân tích và đưa ra đề xuất cho kế hoạch đào tạo năm.
Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm tại Công ty.
Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch năm.
Xây dựng hệ thống kiểm soát, đánh giá chất lượng các khóa đào tạo, đánh giá sau đào tạo, quản lý hồ sơ đào tạo nhân sự.
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên, từ đó đưa ra đề xuất đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo cho nhân sự mới vào công ty
Tổ chức chương trình đào tạo chuyên môn cho nhân sự mới.
YÊU CẦU:
Nam/Nữ tuổi dưới 35.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, sự phạm CNTT...
Có kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, đã từng làm (tối thiểu 1 năm) tại các doanh nghiệp IT là 1 điểm cộng.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề, xử lý tình huống, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
Trung thực, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Hiểu biết tốt về ngành CNTT là một lợi thế
QUYỀN LỢI:
Lương thưởng thỏa thuận xứng đáng theo năng lực.
Làm việc tại VCCorp - Công ty thương mại điện tử, công nghệ hàng đầu Việt Nam
Tham gia vào những dự án lớn, áp dụng công nghệ hiện đại.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, được tự xây dựng đội ngũ mới, trải nghiệm, thử thách và độc lập trong việc phát triển sản phẩm
Được tham gia các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm của công ty.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động gắn kết thành viên trong công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên vui lòng ứng tuyển bằng cách gửi CV vào hòm mail: [protected info]
Ghi rõ tiêu đề: CV_ Vị trí ứng tuyển _Họ và Tên.
Liên hệ: Ms Thuan Dinh - [protected info] (Zalo/Telegram)