Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. Ominext đang nỗ lực xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ! Gia nhập Ominext ngay hôm nay để tận hưởng các ưu đãi đặc quyền dành riêng cho người Omi.
Với vai trò là
Chuyên viên đào tạo ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
* Mục tiêu công việc:
- Phụ trách thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực nhân sự theo định hướng chiến lược phát triển của Tập đoàn, đặc biệt trong lĩnh vực Y tế số.
* Nhiệm vụ chính:
- Khảo sát, thu thập và phân tích nhu cầu đào tạo theo chiến lược phát triển năng lực nhân sự.
- Phối hợp với chuyên gia nội bộ và bên ngoài để xây dựng nội dung đào tạo phù hợp. Tham gia thiết kế tài liệu (slide, video, handout và tài liệu hỗ trợ) dựa trên nội dung đã được duyệt.
- Triển khai, điều phối các chương trình đào tạo; hỗ trợ
giảng viên, học viên trước, trong và sau đào tạo.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo, bao gồm đánh giá sự hài lòng, mức độ tiếp thu và chuyển đổi năng lực; báo cáo và đề xuất cải tiến hoạt động đào tạo.
- Tham gia xây dựng và triển khai các cơ chế, chính sách đào tạo nhằm lan tỏa toàn văn hóa học tập tích cực trong doanh nghiệp.
- Tư vấn và hỗ trợ nhân sự trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển cá nhân (IDP).
* Lý do đồng hành cùng OmiGroup
* Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Mentor 1-1, sát sao tận tình.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: Team Leader, Manager,...
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Xét tăng lương/thăng chức 1 lần/năm.
- Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí (Omizen Care) dành riêng cho Omizen.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
- Du lịch, hoạt động teambuilding hàng năm theo chính sách hiện hành của công ty.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm làm việc trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, ưu tiên ở các doanh nghiệp lĩnh vực CNTT.
- Kỹ năng công cụ: Sử dụng thành thạo MS Office, PowerPoint, Google Slides, Canva và các công cụ thiết kế tài liệu.
- Ưu tiên ứng viên đã biết và thường xuyên sử dụng AI trong công việc.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, chăm chỉ, sáng tạo, tích cực, có tinh thần học hỏi và hợp tác.
