Chuyên Viên Đào Tạo

- Phối hợp với các phòng ban để khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo cho nhân viên và quản lý.
- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức, nghiệp vụ cho nhân viên.
- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các đối tác đào tạo bên ngoài, để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch giảng dạy cho nhân viên các Bộ phận.
- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tuyển dụng và đào tạo.
- Tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.