Chuyên Viên Đào Tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo

• Làm việc với các phòng ban để thu thập, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ
• Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược công ty

Thiết kế & phát triển nội dung đào tạo

• Xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo nội bộ
• Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo theo phản hồi học viên và bối cảnh công ty

Tổ chức và triển khai đào tạo

• Lập kế hoạch tổ chức đào tạo (offline/online)
• Điều phối giảng viên nội bộ và bên ngoài
• Thực hiện các lớp đào tạo kỹ năng mềm, hội nhập, nghiệp vụ

Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Thiết kế công cụ và tiêu chí đánh giá trước - trong - sau đào tạo
• Phân tích dữ liệu đánh giá để cải tiến chương trình

Quản lý dữ liệu & báo cáo đào tạo

• Cập nhật hồ sơ học tập, dữ liệu đào tạo
• Báo cáo định kỳ cho cấp trên và các bên liên quan