- Sắp xếp và lên lịch đào tạo hàng tháng dựa trên kế hoạch đào tạo năm.
- Phối hợp với giảng viên để thống nhất nội dung, phương pháp và tài liệu giảng dạy.
- Chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị đầy đủ để lớp đào tạo diễn ra thuận lợi và hiệu quả.
- Tổ chức và giám sát các kỳ thi kiến thức chuyên môn định kỳ/đột xuất.
- Lưu trữ hồ sơ học viên, bao gồm thông tin tham gia, kết quả và phản hồi sau khóa học.
- Tổ chức đào tạo hội nhập (onboarding) và đào tạo hòa nhập.
- Nhập liệu và báo cáo đào tạo.
- Xây dựng khung năng lực, khung đào tạo cho các vị trí, phòng ban.
- Cập nhật bài giảng, tài liệu đào tạo lên hệ thống LMS.
- Tạo các file hình ảnh, video, tài liệu
phục vụ đào tạo.
- Phát triển và cập nhật các công cụ
quản lý đào tạo.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện và các công tác hành chính liên quan.
- Nam, Nữ, độ tuổi từ 1990-1999.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ngoại hình dễ nhìn, tác phong lịch sự, chỉn chu.
- Có kinh nghiệm đứng lớp.
- Đã từng làm việc trong các công ty quy mô trên 500 nhân viên.
- Có tinh thần trách nhiệm, tư duy tốt và trung thực.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động và thăng tiến.
- Thu nhập cạnh tranh trên thị trường.
- Xem xét tăng lương hàng năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Quà các ngày lễ 8/3, 20/10, 30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
- Quà Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu cho con của CBNV.
- Quà mừng kết hôn.
- Quà chúc mừng sinh nhật.
- Chúc mừng CBNV sinh con (tối đa 01 tháng lương/lần sinh).
- Hỗ trợ tiền cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ.
- Hỗ trợ ốm đau, hiếu hỷ theo quy định và được nhận thêm từ công ty.
- Hưởng nguyên lương các ngày nghỉ quốc gia.
- Du lịch trong và ngoài nước (tùy tình hình kinh doanh).
- Ưu đãi từ các dịch vụ của Tập đoàn (tiêm chủng, khám chữa bệnh, mua hàng).
- Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện.