Phân tích nhu cầu đào tạo.
Thiết kế giáo án, lộ trình học tập, tài liệu đào tạo
Phối hợp với các Chuyên gia Nội bộ để số hóa hoặc chuẩn hóa kiến thức chuyên môn.
Trực tiếp đứng lớp các khóa đào tạo kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp, hội nhập.
Đào tạo và cấp chứng nhận cho đội ngũ
Giảng viên Nội bộ.
Lên lịch, tổ chức lớp học, quản lý danh sách học viên, phòng và hậu cần.
Quản trị Hệ thống Quản lý Học tập.
Đo lường, thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Khác: Trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.
Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực Đào Tạo, hoặc phát triển tổ chức
Kỹ năng cốt lõi
Sư phạm & Đứng lớp (Public speaking)
Giao tiếp & Thuyết phục truyền cảm hứng
Lập kế hoạch và Quản lý thời gian
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Du lịch, teambuilding hằng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, cơ hội thăng tiến cao.