Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
✓ Lập kế hoạch phát triển nội dung đào tạo và kế hoạch giảng dạy theo kế hoạch chung của Ban Nhân sự.
✓ Xây dựng khung chương trình đào tạo và thiết kế, biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt.
✓ Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực chuyên môn (bài kiểm tra, câu hỏi, ...) thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
✓ Trực tiếp phụ trách và tham dự đào tạo chương trình đào tạo Hội nhập (của Công ty Tập đoàn và các Công ty thành viên).
✓ Quản lý hệ thống Elearning của Tập đoàn.
✓ Nghiệm thu, đánh giá các chương trình đào tạo của nhà cung cấp hoặc các
giảng viên không thuộc trung tâm trong lĩnh vực nội dung giảng dạy do mình phụ trách.
✓ Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên khác giảng dạy các nội dung thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến về chương trình đào tạo và cách thức giảng dạy phù hợp.
✓ Phối hợp hỗ trợ các ban thuộc Công ty Tập đoàn tổ chức đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
✓ Phối hợp với CMC University và các đơn vị thành viên đào tạo cho quản lý cấp trung của tập đoàn.
✓ Tham gia trải nghiệm thực tế tại công việc sản xuất kinh doanh tại đơn vị, từ đó bổ sung các vấn đề thực tiễn trong nội dung đào tạo và hoạt động giảng dạy của mình.
✓ Tổ chức, chuẩn bị các công tác triển khai khoá học.
✓ Hỗ trợ giảng viên và học viên nhằm đảm bảo tốt nhất chất lượng các chương trình đào tạo.
✓ Báo cáo cho Trưởng ban Nhân sự về kết quả xây dựng tài liệu đào tạo, kết quả giảng dạy và các nhiệm vụ khác định kỳ.
✓ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan (Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Giáo dục, Tâm lý học, ...)
✓ Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Learning & Development; 01 năm kinh nghiệm phát triển nội dung đào tạo hoặc làm việc với các vendor đào tạo, giảng viên, end-to-end process.
✓ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy kỹ năng mềm, đào tạo hội nhập,... trong các doanh nghiệp (không bắt buộc).
✓ Am hiểu các phương pháp đào tạo cho CBNV,
cán bộ Quản lý trong doanh nghiệp.
✓ Có kỹ năng mềm tốt trong việc làm việc với con người (kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,...).
✓ Tư duy logic, sáng tạo.
✓
Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt, nhằm phục vụ cho hoạt động xây dựng tài liệu bài giảng (Word, Excel, Power Point, các công cụ media đơn giản...).