1. Tìm kiếm & phát triển đối tác tại Đức (nhiệm vụ trọng tâm)
Chủ động tìm kiếm đơn hàng tiếp nhận học viên (
điều dưỡng, NHKS, cơ khí, thương mại, kỹ thuật,...).
Mở rộng mạng lưới trường nghề, doanh nghiệp, viện đào tạo, bệnh viện và các tổ chức hợp tác tại Đức.
Kết nối - gọi điện - gửi hồ sơ giới thiệu chương trình, thiết lập cuộc họp online với đối tác.
Thương lượng chỉ tiêu tiếp nhận, tiêu chuẩn tuyển sinh và các điều kiện hợp tác.
2. Duy trì & chăm sóc đối tác
Làm đầu mối chăm sóc quan hệ đối tác Đức.
Cập nhật tiến độ học viên, tiến độ tuyển sinh và số lượng hồ sơ gửi sang Đức.
Giải quyết các yêu cầu từ đối tác liên quan đến quy trình chuẩn bị của học viên.
3. Phối hợp tuyển sinh & triển khai học viên
Phối hợp với phòng Tuyển sinh để xây dựng yêu cầu đầu vào tương ứng từng đơn hàng.
Cập nhật yêu cầu hồ sơ, ngành nghề và lịch phỏng vấn từ đối tác.
Đảm bảo số lượng và chất lượng học viên phù hợp yêu cầu của đơn hàng Đức.
4. Nghiên cứu & mở rộng thị trường Đức
Cập nhật thông tin ngành nghề khan hiếm, nhu cầu tiếp nhận, lộ trình visa và chính sách mới của Đức.
Đề xuất các ngành nghề/đơn hàng mới để tăng khả năng tuyển sinh.
5. Báo cáo & theo dõi hiệu quả
Báo cáo số lượng đối tác, số đơn hàng mới, số vị trí đã chốt theo tháng/quý.
Đề xuất cải tiến mô hình hợp tác và quy trình làm việc với đối tác quốc tế.
1. Kiến thức & kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học (ưu tiên: Quan hệ quốc tế, Ngoại ngữ, Kinh doanh quốc tế, Đức ngữ).
Có từ 3 năm kinh nghiệm phát triển thị trường quốc tế / BD / tìm đơn hàng Đức.
Có hiểu biết về du học nghề Đức hoặc thị trường lao động Đức.
2. Kỹ năng
Giao tiếp và đàm phán tốt.
Tiếng Đức tốt.
Chủ động, kiên trì, linh hoạt khi làm việc với đối tác nước ngoài.
Khả năng nghiên cứu thị trường và mở rộng mạng lưới.
