Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Executive)CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/06/2024
Hạn nộp: 28/08/2024
Mô tả công việc
1. Tư vấn và Hỗ trợ Chiến lược Nhân sự:
Là đối tác tin cậy và tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng ban và lãnh đạo cấp cao.
Phân tích và đánh giá nhu cầu nhân sự của các phòng ban, đưa ra các giải pháp phù hợp để phát triển nguồn nhân lực.
Đảm bảo các chính sách và chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
2. Quản lý Hiệu suất và Phát triển Nhân tài:
Tham gia vào việc thiết kế và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo công bằng và minh bạch.
Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết lập mục tiêu, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Tư vấn và hỗ trợ phát triển các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và năng lực cho nhân viên.
3. Quản lý Quan hệ Lao động:
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động và các chính sách nội bộ của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm xung đột, khiếu nại, kỷ luật lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
4. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp:
Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Tổ chức và điều phối các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường gắn kết và sự hài lòng của nhân viên.
5. Tuyển dụng và Phát triển Nhân lực:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng.
Tham gia vào việc sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo tuyển chọn đúng người, đúng vị trí.
Đề xuất và triển khai các chiến lược thu hút nhân tài, bao gồm việc quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Là đối tác tin cậy và tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng ban và lãnh đạo cấp cao.
Phân tích và đánh giá nhu cầu nhân sự của các phòng ban, đưa ra các giải pháp phù hợp để phát triển nguồn nhân lực.
Đảm bảo các chính sách và chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
2. Quản lý Hiệu suất và Phát triển Nhân tài:
Tham gia vào việc thiết kế và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo công bằng và minh bạch.
Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết lập mục tiêu, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Tư vấn và hỗ trợ phát triển các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và năng lực cho nhân viên.
3. Quản lý Quan hệ Lao động:
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động và các chính sách nội bộ của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm xung đột, khiếu nại, kỷ luật lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
4. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp:
Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Tổ chức và điều phối các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường gắn kết và sự hài lòng của nhân viên.
5. Tuyển dụng và Phát triển Nhân lực:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng.
Tham gia vào việc sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo tuyển chọn đúng người, đúng vị trí.
Đề xuất và triển khai các chiến lược thu hút nhân tài, bao gồm việc quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty có mô hình phát triển dạng chuỗi (nhiều chi nhánh...)
Có thể mạnh ít nhất 1 trong các mảng: Tuyển dụng, đào tạo, quản trị hiệu suất....
Có tư duy giải quyết vấn đề, hướng đến kết quả, nhạy bén trong kinh doanh.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty có mô hình phát triển dạng chuỗi (nhiều chi nhánh...)
Có thể mạnh ít nhất 1 trong các mảng: Tuyển dụng, đào tạo, quản trị hiệu suất....
Có tư duy giải quyết vấn đề, hướng đến kết quả, nhạy bén trong kinh doanh.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng doanh thu hàng tháng
Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh
Nghỉ phép năm (12 ngày/năm)
Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật,...
Có nhà ở cho nhân viên ở xa (đối với Đà Lạt, Vinh)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ: có nhà ăn, phòng nghỉ trưa, máy massage cho nhân viên,...
Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh
Nghỉ phép năm (12 ngày/năm)
Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật,...
Có nhà ở cho nhân viên ở xa (đối với Đà Lạt, Vinh)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ: có nhà ăn, phòng nghỉ trưa, máy massage cho nhân viên,...
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC việc làm
39A Lê Hồng Phong. Thành phố Vinh. Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
HRBP & Talent Acquisition Executive
Công ty CP Bất động sản Gamuda
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
27/07/2024
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP)
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
04/07/2024
[HCM] SENIOR HRBP SPECIALIST - CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ĐỐI TÁC NHÂN SỰ
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
thỏa thuận
Hồ Chí Minh
13/07/2024
Chuyên Viên Hành Chính - Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SHYNH GROUP
10 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
08/07/2024
HRBP Executive
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing (TTI)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
31/07/2024
Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự - Khối Thương Mại/ HRBP Commercial Executive
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TÂN HIỆP PHÁT
negotiable
Hồ Chí Minh, Bình Dương
09/07/2024
Admin-HR Officer
VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN STYL SOLUTIONS PTE. LTD. TẠI TP. HCM
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
19/07/2024
Vị trí Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Executive) do công ty CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 10 đến 15 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Executive) hoặc công ty CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC việc làm
39A Lê Hồng Phong. Thành phố Vinh. Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên