CHUYÊN VIÊN ĐỐI TÁC NHÂN SỰ-KINH DOANHCÔNG TY TNHH MINH LONG I
Nơi làm việc: Bình Dương
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/06/2024
Hạn nộp: 27/07/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
· Phối hợp chặt chẽ với các Kênh của Phòng Kinh doanh để hiểu các mục tiêu và nhu cầu nhân sự của từng đơn vị. Lập kế hoạch nhân sự để đáp ứng các yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của từng Kênh và từng thời kỳ chiến lược kinh doanh của Công ty.
· Đưa ra các đề xuất về chính sách nhân sự và các chương trình phát triển nhân viên để hỗ trợ chiến lược kinh doanh.
· Đánh giá việc tuyển chọn, lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và phù hợp với văn hóa tổ chức.
· Tham gia vào các hoạt động đánh giá hiệu suất, hoạt động đào tạo đảm bảo nhân viên đủ năng lực và khả năng phát triển đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty.
· Tương tác với nhân viên các cấp nắm bắt thông tin, ghi nhập đóng góp và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc các vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách, quản lý nhân sự kể cả nhân sự nghỉ việc.
· Căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh, sản xuất có những đề xuất điều chỉnh kế hoạch nhân sự, cải tiến quy trình tuyển dụng và đào tạo để phù hợp với tình hình thị trường và yêu cầu kinh doanh mới.
· Lập báo cáo, phân tích kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh qua từng giai đoạn từ đó có các nhận định, đề xuất về cơ chế, chính sách, hoặc tuyển dụng ứng viên phù hợp với yêu cầu kinh doanh
· Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
· Phối hợp chặt chẽ với các Kênh của Phòng Kinh doanh để hiểu các mục tiêu và nhu cầu nhân sự của từng đơn vị. Lập kế hoạch nhân sự để đáp ứng các yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của từng Kênh và từng thời kỳ chiến lược kinh doanh của Công ty.
· Đưa ra các đề xuất về chính sách nhân sự và các chương trình phát triển nhân viên để hỗ trợ chiến lược kinh doanh.
· Đánh giá việc tuyển chọn, lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và phù hợp với văn hóa tổ chức.
· Tham gia vào các hoạt động đánh giá hiệu suất, hoạt động đào tạo đảm bảo nhân viên đủ năng lực và khả năng phát triển đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty.
· Tương tác với nhân viên các cấp nắm bắt thông tin, ghi nhập đóng góp và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc các vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách, quản lý nhân sự kể cả nhân sự nghỉ việc.
· Căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh, sản xuất có những đề xuất điều chỉnh kế hoạch nhân sự, cải tiến quy trình tuyển dụng và đào tạo để phù hợp với tình hình thị trường và yêu cầu kinh doanh mới.
· Lập báo cáo, phân tích kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh qua từng giai đoạn từ đó có các nhận định, đề xuất về cơ chế, chính sách, hoặc tuyển dụng ứng viên phù hợp với yêu cầu kinh doanh
· Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản Trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế lao động và tiền lương, Xã hội học hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
· Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu được các tài liệu bằng tiếng Anh.
· Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ lao động, quản lý nhân sự.
· Am hiểu về luật lao động, chính sách liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và Luật Thuế TNCN, Luật Công đoàn, Luật Việc làm.
· Hiểu biết, có kiến thức vận hành về chuỗi cửa hàng, mô hình Công ty có kết hợp giữa sản xuất - kinh doanh, thương mại.
· Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm.
· Nhạy bén và linh động trong công việc.
· Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và biết chia sẻ.
· Kỹ năng giao tiếp; năng lực xây dựng, quản lý và đào tạo đội nhóm.
· Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình trước đám đông.
· Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản Trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế lao động và tiền lương, Xã hội học hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
· Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu được các tài liệu bằng tiếng Anh.
· Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ lao động, quản lý nhân sự.
· Am hiểu về luật lao động, chính sách liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và Luật Thuế TNCN, Luật Công đoàn, Luật Việc làm.
· Hiểu biết, có kiến thức vận hành về chuỗi cửa hàng, mô hình Công ty có kết hợp giữa sản xuất - kinh doanh, thương mại.
· Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm.
· Nhạy bén và linh động trong công việc.
· Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và biết chia sẻ.
· Kỹ năng giao tiếp; năng lực xây dựng, quản lý và đào tạo đội nhóm.
· Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình trước đám đông.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MINH LONG I
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MINH LONG I việc làm
333 Âp Hưng Lộc, P Hưng Định, Thị Xã Thuận An, Tỉnh Bình Dương
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên tập sự
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định, Bình Dương, Bình Phước, Đắk Lắk, Đồng Nai, Khánh Hòa, Kiên Giang, Lâm Đồng, Long An, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Tiền Giang
24/07/2024
Trợ Lý Nghiệp Vụ
Công Ty TNHH Trang Trí Toàn Cầu Việt Nam
7 - 10 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Bình Dương
15/07/2024
Chuyên viên Tập sự Khách hàng cá nhân - CN. Phú Quốc
Ngân hàng TMCP quân đội
Từ 10 đến 35 triệu
Bình Dương
29/07/2024
Business Development Supervisor
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
15 - 40 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
11/07/2024
Việc Làm Nhân Sự Lương Cao
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Địa Ốc Khởi Nguồn
7.500.000 - 20.000.000 đ/tháng
Bình Dương
19/07/2024
Quản lý Khách hàng cá nhân - Đông Nam Bộ
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
8 - 20 triệu
Bình Dương, Bình Phước, Tây Ninh
28/07/2024
Giám Sát Bán Hàng KV Hồ Chí Minh Và Đông Nam Bộ
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG
20 - 25 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lâm Đồng, Tây Ninh
23/07/2024
Sales Executive (Chinese Speaking)
Công ty TNHH Khí công nghiệp Messer Hải phòng
Thỏa thuận
Bình Dương, Long An
21/07/2024
Chuyên Viên Phát Triển Đầu Tư Và Kinh Doanh
Công ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Địa Ốc Nam Thiên
7,000,000 - 50,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước
05/07/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN ĐỐI TÁC NHÂN SỰ-KINH DOANH do công ty CÔNG TY TNHH MINH LONG I tuyển dụng tại Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN ĐỐI TÁC NHÂN SỰ-KINH DOANH hoặc công ty CÔNG TY TNHH MINH LONG I ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MINH LONG I việc làm
333 Âp Hưng Lộc, P Hưng Định, Thị Xã Thuận An, Tỉnh Bình Dương
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên