Mô tả Công việc
1. Lập hồ sơ, Quản lý hồ sơ, theo dõi tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) đất thuộc dự án;
2. Tham gia, phối hợp với cơ quan địa phương có thẩm quyền để thực hiện công việc về GPMB. Đồng thời là đầu mối làm việc các cơ quan chức năng và chính quyển địa phương về công tác GPMB;
3. Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; ý kiến, nguyện vọng, đề nghị của cá nhân, tổ chức bị thu hồi đất báo cáo, đề xuất ban
Giám đốc xem xét giải quyết;
4. Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc của cá nhân, tổ chức về những vấn đề liên quan đến GPMB;
5. Tham gia các cuộc họp, đàm phán thực hiện công tác GPMB;
6. Quản lý mặt bằng đất đã nhận bàn giao;
7. Tham mưu tổ chức thi công GPMB;
8. Kết hợp với Phòng/ban công ty trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để thực hiện nhiệm vụ GPMB đất dự án;
9. Lưu trữ hồ sơ giải phóng mặt bằng, hỗ trợ, bồi thường của Dự án theo quy định;
Yêu Cầu Công Việc
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Tốt nghiệp trường Cao đẳng, Đại học
Kiến trúc/ Xây dựng/ Tài nguyên môi trường/ Luật/ Quy hoạch đô thị, lâm nghiệp...
2. Có trên 3 năm kinh nghiệm thực hiện các công việc liên quan đến giải phóng mặt bằng
3. Am hiểu về chức năng của các cơ quản quản lý chuyên ngành
4. Khả năng làm việc linh hoạt, sáng tạo, tư duy tốt
5. Sẵn sàng đi công tác dài ngày tại Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nội. Ưu tiên ứng viên đang ở tại các địa bàn trên
* QUYỀN LỢI
1. Thu nhập cạnh tranh: 15- 20 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
2. Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
3. Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
4. Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.
5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
7. Phúc lợi nội bộ:
Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV ([protected info], Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
8. Chế độ nghỉ mát - gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
9. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
10. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
11. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.
12. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng & Hà Nội.
