Chuyên viên Giám sát Vận hành Thực địa - Thu nhập từ 12 Triệu - 20 Triệu
Hạn nộp hồ sơ: 11/12/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
A. Phát triển và quản lý mạng lưới CTV (30%)
Tuyển dụng, phát triển mạng lưới CTV tại khu vực phụ trách và các tỉnh lân cận.
Xây dựng nguồn tuyển CTV qua mạng xã hội, cộng đồng, trường học và đối tác.
Phân nhóm, đào tạo và hướng dẫn CTV về quy trình tuyển Respondent, phỏng vấn và thu thập bằng chứng.
Theo dõi hiệu suất, duy trì và phát triển đội ngũ CTV nòng cốt.
B. Phát triển nguồn Respondent và triển khai khảo sát (30%)
Tìm kiếm, phát triển nguồn Respondent theo tiêu chí dự án, bao gồm các nhóm khó tiếp cận.
Xây dựng kênh tiếp cận Respondent phù hợp với từng đối tượng.
Phân bổ quota, lập kế hoạch và điều phối CTV triển khai khảo sát.
Theo dõi sản lượng, tiến độ và đề xuất phương án đảm bảo chỉ tiêu dự án.
C. Điều phối và kiểm soát chất lượng thực địa (25%)
Hướng dẫn CTV thực hiện khảo sát theo yêu cầu dự án.
Giám sát tiến độ, kiểm tra thông tin Respondent và bằng chứng khảo sát.
Phối hợp với Research và QC xử lý mẫu không hợp lệ, bổ sung mẫu và đảm bảo chất lượng dữ liệu.
Theo dõi tỷ lệ mẫu đạt QC và sử dụng công cụ quản lý khảo sát của công ty.
D. Báo cáo và quản lý hiệu quả vận hành (15%)
Cập nhật báo cáo tiến độ, sản lượng CTV và kết quả khảo sát.
Theo dõi hiệu suất CTV, chi phí tuyển dụng và chi phí trên mỗi mẫu hợp lệ.
Tổng hợp sản lượng nghiệm thu, đối soát thù lao CTV.
Đề xuất cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành Fieldwork.
A. Phát triển và quản lý mạng lưới CTV (30%)
Tuyển dụng, phát triển mạng lưới CTV tại khu vực phụ trách và các tỉnh lân cận.
Xây dựng nguồn tuyển CTV qua mạng xã hội, cộng đồng, trường học và đối tác.
Phân nhóm, đào tạo và hướng dẫn CTV về quy trình tuyển Respondent, phỏng vấn và thu thập bằng chứng.
Theo dõi hiệu suất, duy trì và phát triển đội ngũ CTV nòng cốt.
B. Phát triển nguồn Respondent và triển khai khảo sát (30%)
Tìm kiếm, phát triển nguồn Respondent theo tiêu chí dự án, bao gồm các nhóm khó tiếp cận.
Xây dựng kênh tiếp cận Respondent phù hợp với từng đối tượng.
Phân bổ quota, lập kế hoạch và điều phối CTV triển khai khảo sát.
Theo dõi sản lượng, tiến độ và đề xuất phương án đảm bảo chỉ tiêu dự án.
C. Điều phối và kiểm soát chất lượng thực địa (25%)
Hướng dẫn CTV thực hiện khảo sát theo yêu cầu dự án.
Giám sát tiến độ, kiểm tra thông tin Respondent và bằng chứng khảo sát.
Phối hợp với Research và QC xử lý mẫu không hợp lệ, bổ sung mẫu và đảm bảo chất lượng dữ liệu.
Theo dõi tỷ lệ mẫu đạt QC và sử dụng công cụ quản lý khảo sát của công ty.
D. Báo cáo và quản lý hiệu quả vận hành (15%)
Cập nhật báo cáo tiến độ, sản lượng CTV và kết quả khảo sát.
Theo dõi hiệu suất CTV, chi phí tuyển dụng và chi phí trên mỗi mẫu hợp lệ.
Tổng hợp sản lượng nghiệm thu, đối soát thù lao CTV.
Đề xuất cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành Fieldwork.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong một hoặc các lĩnh vực: Fieldwork, Market Research, Survey, Operations, Project Coordination, Telesales, Recruitment, quản lý đội ngũ CTV hoặc các công việc có tính chất tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng, phát triển và quản lý mạng lưới CTV, PG/PB, nhân sự bán thời gian hoặc đội ngũ CTV dự án.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm kiếm, tiếp cận khách hàng hoặc các nhóm đối tượng mục tiêu khó tiếp cận.
Không bắt buộc phải từng làm tại công ty nghiên cứu thị trường nếu có năng lực vận hành và phát triển mạng lưới phù hợp.
Kinh nghiệm: Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong một hoặc các lĩnh vực: Fieldwork, Market Research, Survey, Operations, Project Coordination, Telesales, Recruitment, quản lý đội ngũ CTV hoặc các công việc có tính chất tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng, phát triển và quản lý mạng lưới CTV, PG/PB, nhân sự bán thời gian hoặc đội ngũ CTV dự án.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm kiếm, tiếp cận khách hàng hoặc các nhóm đối tượng mục tiêu khó tiếp cận.
Không bắt buộc phải từng làm tại công ty nghiên cứu thị trường nếu có năng lực vận hành và phát triển mạng lưới phù hợp.
Quyền lợi
Thu nhập theo năng lực và kinh nghiệm, gồm lương cố định và thưởng hiệu quả công việc/dự án từ 12,000,000 đến 20,000,000.
Được đào tạo về quy trình nghiên cứu thị trường, nghiệp vụ Fieldwork và hệ thống khảo sát của VINAMR.
Có cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu thị trường cho các thương hiệu lớn trong nhiều lĩnh vực.
Được phát triển năng lực quản lý vận hành và xây dựng mạng lưới CTV.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; thưởng tháng 13 và các chế độ khác theo chính sách công ty.
Hỗ trợ công tác phí, điện thoại và chi phí phục vụ công việc theo quy định.
Được đào tạo về quy trình nghiên cứu thị trường, nghiệp vụ Fieldwork và hệ thống khảo sát của VINAMR.
Có cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu thị trường cho các thương hiệu lớn trong nhiều lĩnh vực.
Được phát triển năng lực quản lý vận hành và xây dựng mạng lưới CTV.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; thưởng tháng 13 và các chế độ khác theo chính sách công ty.
Hỗ trợ công tác phí, điện thoại và chi phí phục vụ công việc theo quy định.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Thứ 7 làm việc cách tuần )
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
1. The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Thứ 7 làm việc cách tuần )
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
1. The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
- 1. The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN OPENLIVE
Hồ Chí Minh
9 - 10 triệu VNĐ
Công ty TNHH Quản lý Tài sản Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank AMC)
Hồ Chí Minh, An Giang, Đồng Nai, Đồng Tháp, Tây Ninh, Vĩnh Long, Khác
15 - 45 triệu
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa thuận
Công ty TNHH Mua bán nợ Galaxy
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
12 - 20 triệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN NGHIÊN CỨU VÀ TƯ VẤN THỊ TRƯỜNG VI NA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô G, Lầu 16, Phòng 21 The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, P. 22, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Phát triển thị trường, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Quận 12 -Gò Vấp - Hóc Môn] - Nữ Nhân Viên Văn Phòng
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THỊNH GROUP
Hồ Chí Minh
9-10 triệu VND
CV/CVC/CVCC Kinh Doanh Ngoại Tệ - MRBN
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hồ Chí Minh
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu