Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1.
Chuẩn bị VPP, đồng phục cho nhân viên mới; Đặt các ấn phẩm cần thiết: văn phòng phẩm, phong bì, sổ tay & logo PQC, scan tài liệu cho phòng.
2.
Đăng ký tài khoản ngân hàng cho nhân viên mới
3.
Theo dõi và tổng hợp báo cáo các chi phí hành chánh phát sinh trong tháng: Chi phí văn phòng phẩm, điện thoại bàn, hotline, thuê máy photocopy, chuyển phát nhanh, mực in, khám sức khỏe định kỳ, ATLĐ, tập huấn lao động, namecard, bảng tên, bộ đàm, logo GEM, tài sản công cụ dụng cụ thuộc phòng nhân sự
4.
Tổng hợp, theo dõi, hỗ trợ lịch đào tạo và việc đào tạo của các Bộ phận
5.
Theo dõi việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ nhân viên
6.
Theo dõi và gia hạn các hợp đồng dịch khi hết hạn: Vận chuyển chất thải nguy hải, thu gom rác sinh hoạt, báo cáo nâng lượng trọng điểm hàng năm, test mẫu nước chế biến.
7.
Soạn thảo các thông báo, quyết định theo biểu mẫu quy định
8.
Cập nhật, lưu trữ, thực hiện hồ sơ hành chánh pháp lý công ty
9.
Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng ban.
10.
Phỏng vấn, chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
11.
Phối hợp cùng các thành viên thuộc tuyến Tuyển dụng tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, sơ vấn, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các Phòng ban thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phản hồi kết quả tuyển dụng.
12.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của ứng viên trúng tuyển.
13.
Lưu trữ hồ sơ dữ liệu ứng viên, tạo nguồn ứng viên cho Tập đoàn.
14.
Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động, nhu cầu nhân sự.
15.
Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo
Yêu cầu
1.
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
2.
Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
- Kỹ năng tổ chức triển khai: Biết mục tiêu nhiệm vụ và chủ động triển khai công việc phù hợp với mục tiêu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
3
Bằng cấp liên quan
(chuyên môn)
- Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Khoa học xã hội nhân văn, luật và một số ngành thuộc khối kinh tế
4.
Kinh nghiệm:
- Có gần 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
5.
Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Nhân sự.
6.
Phẩm chất:
- Yêu thích công việc, nhiệt tình; Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc,
- Dám chịu trách nhiệm về kết quả công việc;
- Sẵn sàng chấp nhận sự thay đổi
- Trung thực trong công việc và cuộc sống; Trung thành vì lợi ích của công ty
7.
Sức khỏe:
Tốt
8.
Ngoại hình:
Cân đối, gọn gàng
Thông tin khác
Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: 25 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2019
- Thu nhập: 7,000,000 - 8,000,000 VND
