Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp -

MẢNG NHÂN SỰ (70%)
Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, sơ vấn ứng viên, hỗ trợ trưởng bộ phận trong khâu đánh giá và tiếp nhận nhân sự.
Mở rộng nguồn tuyển dụng và phát triển data ứng viên.
Đưa ra các ý kiến, sáng kiến đổi mới sáng tạo để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, văn hóa, quy trình công việc cho nhân sự mới.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, làm hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ nghỉ phép, thai sản, thôi việc, điều chuyển.
Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, định kỳ báo cáo biến động nhân sự và tình hình sử dụng lao động.
Phối hợp với TBP triển khai KPI/OKRs, 5S, theo dõi đánh giá định kỳ.
Tham mưu các chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, đảm bảo công bằng và tuân thủ quy định pháp luật.
MẢNG HÀNH CHÍNH (30%)
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu theo chuẩn ISO của công ty.
Quản lý VPP, CCDC, đồng phục, tài sản văn phòng và kiểm soát chi phí hành chính.
Tổ chức hậu cần sự kiện, hội họp, teambuilding, sinh nhật, tất niên, đảm bảo tính chuyên nghiệp và gắn kết nội bộ.
Tiếp đón cơ quan Nhà nước: BHXH, thuế, công đoàn, bảo hiểm... khi được phân công.
Phối hợp các bộ phận để xây dựng văn hóa GreenHN - môi trường đoàn kết, kỷ luật, sáng tạo, phát triển.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.