Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban
Giám Đốc.
• Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Báo cáo kết quả, tình hình tuyển dụng. Quản lý data tuyển dụng. Phát triển kênh tuyển dụng.
2. Nhân sự:
• Hỗ trợ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...
• Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN,..
• Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi, công đoàn.
3. Hành chính:
• Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.
• Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của nhân sự.
• Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.
• Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.
Yêu cầu
• Đại học/ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Các khối kinh tế, quản trị kinh doanh,...
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm.
• Có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng là một lợi thế.
• Am hiểu về Luật Lao Động, luật BHXH, thuế TNCN, công đoàn
• Thành thạo Microsoft Office: Excel, Word, PP
• Có kỹ năng giao tiếp tốt (bao gồm cả kỹ năng lắng nghe) và xử lý tình huống tốt.
• Nhạy bén, nắm bắt vấn đề, thông tin tốt.
Quyền lợi
• Mức lương 10 - 15 Triệu
• Các chế độ khác: lương tháng 13, thưởng lễ, tết và có quà sinh nhật, 8/3...
• Hỗ trợ cơm trưa, chỗ gửi xe
• Làm việc môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
• Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà Nước
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 187A Hoàng Anh Gold House, Phước Kiển, Nhà Bè
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/01/2026
