Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Triển khai thực hiện hoạt động tuyển dụng cho toàn Phòng Khám;
Chịu trách nhiệm và lên kế hoạch hành động của Phòng nhân sự, đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy định, hội nhập và quy trình nội bộ của Phòng Khám;
Phát triển mối quan hệ hiệu quả với các kênh tuyển dụng, hoàn thành mục tiêu tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
Theo dõi chi phí, tính lương, chi phí doanh nghiệp, theo dõi hóa đơn,...
Lập kế hoạch đào tạo nhân sự định kỳ (Tháng, quý, năm), đưa ra giải phát xử lý, cố vấn về các vấn đề liên quan đến tác phong, nghiệp vụ, quy trình của các bộ phận trong Phòng Khám.
Tham gia được huấn luyện về phát triển nguồn lực, hệ thống quản trị và cấu trúc tổ chức Phòng Khám theo sự hướng dẫn của thành viên BGĐ.
Kiểm tra chất lượng về cơ sở, quy trình, nhân sự, cơ sở vật chất và thực hiện báo cáo.
Lên kế hoạch và chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động dành cho nhân viên: Hoạt động thể thao, cà phê, nghỉ ngơi, văn hóa, tiệc tùng, sự kiện ... nhằm thực thi chiến lược tạo dựng sự hài lòng & gắn kết tổ chức.
Lâp và triển khai các chương trình, sự kiện, các hoạt động phong trào, truyền thông nội bộ và truyền bá văn hóa của Phòng Khám đến toàn thể CB-CNV Phòng Khám.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, tuyển dụng của Phòng Khám.
Huấn luyện về qui định Phòng Khám & văn hóa cho nhân sự mới. Huấn luyện hội nhập, tư cách tác phong của nhân sự.Huấn luyện về văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia học hỏi & phát triển.
Thực hiện và báo cáo công theo hướng dẫn và yêu cầu cấp trên.