Nhân sự:
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
Tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân sự mới
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, KPI
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
Đề xuất, triển khai các chính sách nhân sự, phúc lợi
Hỗ trợ đánh giá hiệu suất, KPI định kỳ
Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị
Quản lý công văn đi, đến, hồ sơ giấy tờ
Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, đào tạo
Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp (showroom, văn phòng)
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, điện nước...)
Công việc tổng hợp, phối hợp:
Hỗ trợ các phòng ban trong công tác hành chính nhân sự
Lập báo cáo nhân sự, biến động lao động
Tham gia xây dựng quy trình, nội quy, quy chế công ty
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế...
Có 1-3 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp (ưu tiên ngành ô tô, bán lẻ)
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt
Thành thạo Word, Excel (ưu tiên biết làm báo cáo, dữ liệu)
Kỹ năng xử lý tình huống, làm việc đa nhiệm
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật
Chủ động, linh hoạt. Trung thực, kỷ luật & có tư duy hỗ trợ nội bộ.
Các chương trình vinh danh, khen thưởng
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định công ty
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, hiếu hỷ, tham gia các hoạt động team building
Thu nhập: Lương + thưởng KPI + phụ cấp
Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
Được hỗ trợ chính sách mua xe ô tô dành cho nội bộ.
Cơ hội thăng tiến lên Phó/Trưởng Phòng HCNS,
Giám Đốc nhân sự