Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo yêu cầu.
Thực hiện công tác C&B: lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục Nhân sự: HĐLĐ, Khen thưởng, đánh giá, kỉ luật,...
Thực hiện công tác xử lí quan hệ lao động.
Hỗ trợ quản lý, kiểm soát cơ sở hạ tầng và trang thiết bị văn phòng, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm cho nhân viên công ty.
Hỗ trợ hoàn thiện hệ thống nội quy, quy chế, quy trình, quy định cho công ty.
Thực hiện lưu trữ và đánh số thứ tự hồ sơ theo phương pháp khoa học.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp chuyên môn từ Đại học trở lên các ngành: Nhân sự liên quan:
Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán, Ngoại ngữ, Văn thư lưu trữ.
Có từ 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp sản xuất và thương mại về thực phẩm. Ưu tiên mạnh về tuyển dụng.
Am hiểu luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản luật có liên quan.
Có kĩ năng làm việc nhóm và quản lí Nhân sự.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và linh hoạt xử lí tình huống.
Nhanh nhẹn, trung thực và cầu thị.
Kĩ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán và thuyết phục.
Đóng Bảo hiểm và công đoàn đầy đủ theo luật lao động.
Trợ cấp ăn trưa 30k/ 1 ngày, thưởng Tết, thưởng Tip hàng tháng.
Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ, Tết theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ, năng động cởi mở, công bằng, văn minh và thẳng thắn; khuyến khích những ý tưởng mới và sự đột phá trong quá trình làm việc.
Tăng lương và thăng tiến theo lộ trình của công ty.
Thăm khám sức khỏe hàng năm theo quy định của công ty.