Mô tả công việc
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ban các ngành hàng Miền Nam theo định biên được phê duyệt
Triển khai tuyển dụng theo yêu cầu, sắp xếp của TBP, đảm bảo các vị trí tuyển đúng trong định biên, quỹ lương được duyệt.
Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Phòng Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân
Tổng hợp bảng chấm công, kiểm soát ngày công, phép năm
Phụ trách chính tính lương, thưởng và phúc lợi cho CBNV thuộc PN M2 và làm bảng TH lương hàng tháng.
Hoàn thiện bảng lương thuế hàng tháng, và gửi cho Phòng kiểm soát.
Làm hồ sơ thanh toán lương hàng tháng
Kiểm soát chi phí lương, định mức chi phí hành chính hàng tháng
Lập và hoạch định ngân sách, cơ cấu lương - thưởng của công ty, thường xuyên báo cáo và điều chỉnh ngân sách cho phù hợp với tình hình thực tế.
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 4-5 năm tại vị trí tương đương.
Kinh nghiệm làm việc tại Công ty sản xuất là một lợi thế
Quyền lợi
Việc làm ổn định lâu dài và cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường chuyên nghiệp
Sau thử việc được hưởng mọi quyền lợi theo Luật lao động (BHYT, BHXH, BHTN...)
Lương tháng 13, lễ tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định pháp luật
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và nghiệp vụ.
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 18 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 416 - 420 Lý Thường Kiệt, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)
- 1. 416 -420 Lý Thường Kiệt, Quận Tân Bình, TP HCM
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)