Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp cùng các phòng ban trong quá trình đánh giá ứng viên.
Đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhân sự cho các vị trí theo yêu cầu.
Công tác C&B
Theo dõi chấm công, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự hàng tháng.
Thực hiện tính lương, theo dõi chế độ và phúc lợi cho nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục BHXH.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến quan hệ lao động.
Xây dựng &
quản lý nhân sựXây dựng, cập nhật quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
Xây dựng và theo dõi hệ thống KPI nhân viên.
Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự.
Phối hợp cùng Ban lãnh đạo trong công tác vận hành nhân sự.
Đào tạo & văn hóa nội bộ
Thực hiện onboarding đối với nhân sự mới.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ.
Phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Tổng hợp hoặc HRM.
Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, C&B và quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng KPI, quy trình và vận hành nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc và quản lý tốt.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp.
Ưu tiên sinh năm 1991 đến 1995.
Lương cơ bản: 15 - 18 triệu/tháng.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển bản thân.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ lễ, Tết, thai sản theo quy định.
Tham gia các hoạt động nội bộ: Team Building, thiện nguyện, du lịch hàng năm, CLB thể thao...