Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công việc chính:
- Chấm công, tính lương, theo dõi chế độ BHXH, tăng hoặc giảm BHXH, thai sản,... phúc lợi nhân viên, hồ sơ Công đoàn
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm/quý theo kế hoạch sản xuất của cty
- Lập và kiểm soát ngân sách lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, chi phí hành chính
- Xây dựng quy trình quản lý nhân sự, xây dựng quy trình làm việc của các phòng ban, ban hành nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế đánh giá KPI cho công nhân, đào tạo, Báo cáo biến động nhân sự, năng suất lao động, chi phí/người, tỷ lệ nghỉ việc.
- Quản lý danh sách NLĐ, cập nhật thông tin
- Soạn thảo Hợp đồng thử việc, HĐLĐ, các Quyết định nhân sự: bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc...;
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, và tài liệu liên quan.
- Tuyển dụng: tuyển dụng vị trí theo nhu cầu của Công ty, đăng tin, sàn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn. Thực hiện tiếp nhận CBNV mới, tổ chức đào tạo hội nhập
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động, khiếu nại, tranh chấp, an toàn lao động, PCCC
- Kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc
Công việc khác:
- Hỗ trợ bộ phận khác khi có yêu cầu.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm về các công việc được giao
- Thực hiện đúng nội quy công ty và phòng ban.