Chuyên viên Hành chính nhân sự tổng hợp

1. Tuyển dụng và đào tạo
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu: lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng và các giấy tờ liên quan.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới; phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút và gia tăng nguồn ứng viên tiềm năng.
2. Chấm công - Tính lương - Bảo hiểm
Tổng hợp chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp hằng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin và giải quyết các chế độ theo quy định).
Giải đáp các thắc mắc của người lao động về lương, thưởng, chế độ phúc lợi và các quy định của pháp luật lao động.
3. Hành chính
Quản lý, theo dõi và thực hiện cấp phát văn phòng phẩm và đồng phục, đảm bảo đáp ứng nhu cầu sử dụng của các phòng ban.
Quản lý, sử dụng và theo dõi con dấu của Công ty theo đúng quy định; thực hiện đóng dấu các văn bản, hồ sơ khi có phê duyệt.
Quản lý hồ sơ, tài liệu hành chính và hỗ trợ các công tác hành chính văn phòng khác.
4. Công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.