Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp
Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ: Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho công ty, xây dựng chiến lượt thu hút ứng viên nhân tài, phối hợp xây dựng và triển khai chương trình đào tạo theo quý và năm, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Lương, chế độ và tuân thủ: Chấm công, tính lương, thưởng & BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động. Soạn thảo các công văn, quyết định, thông báo, ký kết và lưu trữ HĐLĐ, hồ sơ, phối hợp các bộ phận xây dựng khung lương, bậc lương và phúc lợi; phân tích các chỉ số về nghiệp vụ hành chính nhân sự.
Quy trình, KPI và hiệu suất: Phối hợp các phòng ban chuẩn hóa quy trình, SOP, checklist và biểu mẫu dưới góc nhìn nhân sự. Phối hợp xây dựng và triển khai hệ thống KPI hoặc OKR, tổ chức đánh giá định kỳ và tổng hợp kết quả.
Văn hóa, hành chính và tự động hóa: Phối hợp cùng các bộ phận xây dựng nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và bộ giá trị cốt lõi; tổ chức hoạt động và truyền thông nội bộ, các hoạt động lễ/kỷ niệm/sinh nhật và vui chơi giải trí cho nhân viên, tổ chức quản lý văn phòng, cảnh quanh sạch sẽ, gọn gàng, khoa học.
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, tìm nhà cung cấp dịch vụ, mua sắm các trang thiết bị văn phòng, theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng, các tài nguyên công ty, chuẩn bị thiết bị, tài khoản cho nhân viên mới khi onboard.
Chủ động phát hiện nghiệp vụ còn thủ công, đề xuất và triển khai tự động hóa; phối hợp IT xây dựng công cụ nội bộ, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Lương, chế độ và tuân thủ: Chấm công, tính lương, thưởng & BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động. Soạn thảo các công văn, quyết định, thông báo, ký kết và lưu trữ HĐLĐ, hồ sơ, phối hợp các bộ phận xây dựng khung lương, bậc lương và phúc lợi; phân tích các chỉ số về nghiệp vụ hành chính nhân sự.
Quy trình, KPI và hiệu suất: Phối hợp các phòng ban chuẩn hóa quy trình, SOP, checklist và biểu mẫu dưới góc nhìn nhân sự. Phối hợp xây dựng và triển khai hệ thống KPI hoặc OKR, tổ chức đánh giá định kỳ và tổng hợp kết quả.
Văn hóa, hành chính và tự động hóa: Phối hợp cùng các bộ phận xây dựng nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và bộ giá trị cốt lõi; tổ chức hoạt động và truyền thông nội bộ, các hoạt động lễ/kỷ niệm/sinh nhật và vui chơi giải trí cho nhân viên, tổ chức quản lý văn phòng, cảnh quanh sạch sẽ, gọn gàng, khoa học.
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, tìm nhà cung cấp dịch vụ, mua sắm các trang thiết bị văn phòng, theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng, các tài nguyên công ty, chuẩn bị thiết bị, tài khoản cho nhân viên mới khi onboard.
Chủ động phát hiện nghiệp vụ còn thủ công, đề xuất và triển khai tự động hóa; phối hợp IT xây dựng công cụ nội bộ, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Bắt buộc: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp.
Đã trực tiếp chạy trọn quy trình chấm công, tính lương, BHXH không chỉ ở vai trò hỗ trợ.
Đã từng xây dựng quy trình, SOP hoặc khung KPI và phối hợp liên phòng ban để triển khai, không chỉ vận hành theo quy trình có sẵn.
Đã ứng dụng AI hoặc công cụ tự động hóa vào công việc thực tế và tạo ra kết quả cụ thể.
Tố chất phù hợp: Tư duy hệ thống, chủ động, làm việc có logic, biết quản lý công việc hiệu quả, linh hoạt.
Mềm mỏng với con người nhưng cứng rắn với quy định; công bằng và minh bạch.
Cẩn thận và bảo mật, đặc biệt với lương, công, hợp đồng và BHXH.
Thích tối ưu, yêu công nghệ; thấy bất hợp lý thì phân tích, đề xuất, triển khai và đo kết quả.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp.
Đã trực tiếp chạy trọn quy trình chấm công, tính lương, BHXH không chỉ ở vai trò hỗ trợ.
Đã từng xây dựng quy trình, SOP hoặc khung KPI và phối hợp liên phòng ban để triển khai, không chỉ vận hành theo quy trình có sẵn.
Đã ứng dụng AI hoặc công cụ tự động hóa vào công việc thực tế và tạo ra kết quả cụ thể.
Tố chất phù hợp: Tư duy hệ thống, chủ động, làm việc có logic, biết quản lý công việc hiệu quả, linh hoạt.
Mềm mỏng với con người nhưng cứng rắn với quy định; công bằng và minh bạch.
Cẩn thận và bảo mật, đặc biệt với lương, công, hợp đồng và BHXH.
Thích tối ưu, yêu công nghệ; thấy bất hợp lý thì phân tích, đề xuất, triển khai và đo kết quả.
Quyền lợi
Thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Xét điều chỉnh lương định kỳ, thưởng tháng 13.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội tham gia sâu vào hoạt động vận hành và kiểm soát của công ty.
Được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và năng lực quản trị công việc.
Tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Các phúc lợi nội bộ: team building, du lịch hằng năm, sinh nhật nhân viên hằng tháng.
Làm việc tại văn phòng/tòa nhà công ty với cơ sở vật chất thuận tiện, có chỗ đỗ xe ô tô, căn tin riêng.
Xét điều chỉnh lương định kỳ, thưởng tháng 13.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội tham gia sâu vào hoạt động vận hành và kiểm soát của công ty.
Được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và năng lực quản trị công việc.
Tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Các phúc lợi nội bộ: team building, du lịch hằng năm, sinh nhật nhân viên hằng tháng.
Làm việc tại văn phòng/tòa nhà công ty với cơ sở vật chất thuận tiện, có chỗ đỗ xe ô tô, căn tin riêng.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Dịch Vụ Hum Việt Nam
Hồ Chí Minh
13,000,000 - 15,000,000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÀI GÒN GROUP
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH OSSTEM IMPLANT VI NA
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG HESTIA VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Từ 9 - 11 triệu VND
CÔNG TY TNHH KAYRUS MEDIA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 2290 Quốc lộ 1A, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Truyền thông/Internet/Online Media
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
