Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
* Mảng nhân sự
- Chính sách nhân sự và quan hệ lao động: Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống chính sách nhân sự; hệ thống lương, thưởng, phúc lợi & hệ thống đánh giá CBNV.
- Quản lý nhân sự: Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo cập nhật thông tin kịp thời về hợp đồng lao động, tiền lương, các chế độ bảo hiểm, bổ nhiệm, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,...
- Tuyển dụng và đào tạo: Tham gia lập định biên lao động, xây dựng Kế hoạch nguồn nhân lực. Tuyển dụng lao động và phối hợp đào tạo.
- Chế độ lương thưởng: Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng lộ trình về tiền lương, thưởng. Quản lý, giám sát công tác chấm công, BHXH tại Công ty
* Mảng hành chính
- Quản trị hành chính: đảm bảo CBNV hiểu và vận dụng tốt các quy trình hành chính.
- Truyền thông: Truyền thông các chủ trương của BLĐ và Công ty tới CBNV.
Yêu cầu
- Am hiểu các Quy định của Luật Lao động
- Am hiểu các công cụ đánh giá NLĐ
- Ưu tiên có khả năng xây dựng và hoàn thiện, kiểm soát hệ thống nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và đa dạng
- Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng chính sách nội bộ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Quyền lợi
- Tổng thu nhập từ 12 triệu.
- Được hưởng tất cả các chế độ theo Luật Lao động.
- Được nâng cao năng lực chuyên môn và các lĩnh vực khác qua các đồng nghiệp
- Thời gian làm việc: 7h30-17h. Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (1 tháng có 1 ngày phép)
Thông tin khác
Mức lương:
10-12 triệu
Địa điểm:
Hải Phòng
Cấp bậc:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển:
1
Hạn nộp hồ sơ:
19-05-2022
Ngành nghề:
Hành chính - Nhân sựNhân sựHành chính - Văn phòng
Yêu cầu kinh nghiệm:
1 năm
Yêu cầu bằng cấp:
Cao đẳng
Yêu cầu giới tính:
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/05/2022
- Thu nhập: 10-12 triệu
