Chuyên viên hành chính nhân sự

- Quản lý việc nghỉ phép, thực hiện chấm công , tính lương và các chế độ khác hàng tháng.
- Tham gia xây dựng hệ thống lương, thưởng và chế độ phúc lợi đối với người lao động.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ bảo hiểm của nhân viên.
- Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của nhân viên Công ty.
- Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý nhà nước.
- Lập các văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Tham gia xây dựng quy trình và các tiêu chí đánh giá kết quả công việc của nhân viên, công nhân trong công ty.
- Thực hiện việc điều chỉnh lương của nhân viên theo đúng quy định của Nhà nước và của Công ty.
- Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng - kỷ luật của Công ty.
- Tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp các phòng ban đánh giá sau thử việc.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến công việc phụ trách.
- Thực hiện sự phân công, điều động của Giám đốc cơ sở 2.