Mảng Lương & Chế độ (50%)
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hằng tháng; đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, nghỉ việc - thai sản - ốm đau.
Quản lý và cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, biến động nhân sự.
Theo dõi, đề xuất, thực hiện chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ theo quy định công ty.
Tổng hợp, phân tích báo cáo chi phí nhân sự, quỹ lương, biến động lao động định kỳ.
Tham mưu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả chính sách nhân sự và sự hài lòng của người lao động.
Mảng Tuyển dụng (30%)
Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, soạn JD, đăng tin, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
Quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi quá trình tuyển chọn, thử việc và đánh giá sau tuyển.
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút nhân tài, thương hiệu tuyển dụng nội bộ.
Mảng Hành chính (20%)
Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản, chi phí hành chính.
Tổ chức và hỗ trợ các hoạt động nội bộ, sự kiện, sinh nhật, lễ tết, du lịch, team building.
Soạn thảo, lưu trữ công văn, quyết định, thông báo, biểu mẫu hành chính.
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Hành chính hoặc tương đương.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính - Nhân sự tổng hợp hoặc Nhân sự tiền lương.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và quy định liên quan.
Thành thạo Excel, phần mềm chấm công - tính lương, BHXH điện tử.
Kỹ năng giao tiếp, cẩn thận, chủ động và tinh thần trách nhiệm cao.
