Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác nhân sự:
• Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự, lập các quyết định nhân sự (thử việc, bổ nhiệm, thôi việc...).
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ chính sách liên quan cho người lao động.
• Triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế lao động, đánh giá nhân sự định kỳ.
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo.
2. Công tác hành chính:
• Quản lý, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản, thiết bị văn phòng.
• Quản lý công tác lễ tân, hậu cần, văn thư lưu trữ, công văn đi - đến.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, tiếp đón khách hàng, đối tác.
• Đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc thuận tiện, an toàn, tuân thủ quy định PCCC, an toàn lao động.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Ban
Giám đốc.
3. Báo cáo:
• Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, hành chính theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Ban Giám đốc.
Yêu cầu
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc tại các CÔNG TY HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN ĐẾN XÂY DỰNG, ĐẦU TƯ DỰ ÁN.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự tổng hợp (ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư dự án).
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp TIẾNG ANH tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), PHẦN MỀM NHÂN SỰ là một lợi thế;
• Có kiến thức và đã từng tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách nâng cao hiệu suất (KPI, OKR, 3P...).
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án
Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, [protected info]
Thưởng tết dương lịch, âm lịch và thưởng đánh giá
Nghỉ phép có lương
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
Khác
Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
12/11/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Hành Chính, Luật, Quản Trị Nhân Sự, Tiếng Anh, Tin Học Văn Phòng
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 25tr ₫/tháng
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
