Tuyển dụng (Recruitment)
- Chủ động triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (job sites, mạng xã hội, referral, v.v.).
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và điều phối phỏng vấn.
- Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tiến độ và trải nghiệm ứng viên. Phân tích, báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Theo dõi và tính toán KPI/hiệu suất làm việc của nhân sự.
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN và chế độ lao động.
Đào tạo & Phát triển (L&D)
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, nâng cao năng lực.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Truyền thông & Văn hóa nội bộ
- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự.
- Tham gia xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ (teambuilding, engagement activities, v.v.).
Công việc khác
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh trong vận hành hàng ngày.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.