Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ cho người lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và hợp đồng lao động theo quy định.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc.
Lập các báo cáo C&B, nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất văn phòng.
Quản lý công văn, hồ sơ hành chính, hợp đồng dịch vụ và theo dõi chi phí hành chính.
Phối hợp với các nhà cung cấp nhằm đảm bảo hoạt động hành chính, hậu cần và văn phòng diễn ra thông suốt.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và các hoạt động hành chính của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS/C&B; ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp FMCG hoặc sản xuất.
Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và nghiệp vụ C&B.
Kỹ năng: Thành thạo Excel và phần mềm HRM; kỹ năng giao tiếp, lập báo cáo, quản lý công việc và giải quyết vấn đề.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và bảo mật thông tin.