Chuyên Viên HR

Mô tả công việc:
- Tuyển Dụng (45%):
Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cho đến đề xuất lựa chọn nhân sự.
Phát triển và duy trì các mối quan hệ với cơ sở đào tạo, tổ chức tuyển dụng, và các diễn đàn nghề nghiệp.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả chiến lược tuyển dụng.
- Truyền Thông (45%):
Thiết kế và thực hiện các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết giữa nhân viên.
Phát triển nội dung và quản lý các kênh truyền thông của công ty, bao gồm cả mạng xã hội và website nội bộ.
Tổ chức các sự kiện nội bộ để thúc đẩy sự tham gia và gắn kết nhân viên tại chi nhánh văn phòng đang phục trách.
Phối hợp với các đơn vị nội bộ tổ chức các Event khu vực phía Nam khi được chỉ định.
Đánh giá và đề xuất cải tiến các hoạt động truyền thông dựa trên feedback từ nhân viên.
- Admin (10%):
Quản lý, giám sát nhân sự làm việc, tác phong lao động theo nội quy quy định
Theo dõi, cấp phát, lưu trữ các văn bản giấy tờ, trang thiết bị thuộc quản lý của phòng HCNS.
Kịp thời báo cáo TP. HCNS các biến động về nhân sự tại chi nhánh văn phòng đang phụ trách
Các công việc khác theo chỉ định của quản lý trực tiếp.