Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên cho khối Văn phòng/khối Vận hành của Phúc Long.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự lên phần mềm nhân sự.
Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv...
Phụ trách Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng, chấm công, quan hệ lao động... và các vấn đề nhân sự khác.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm HRBP.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về Luật lao động hiện hành.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty, tập đoàn bán lẻ có quy mô trên 500 lao động.
Độ tuổi: 22 - 30
Thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng chịu áp lực công việc tốt.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Thời gian thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage
42/24 - 42/26 Đường 643 Tạ Quang Bửu - Phường 4 - Quận 8 - TP Hồ Chí Minh
Ngày đăng tuyển
11/07/2022
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Khác
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 22 tới 30 tuổi
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/08/2022
- Thu nhập: 12 - 15 triệu
