Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Kiểm soát chi phí nhân sự
· Lập kế hoạch và theo dõi ngân sách nhân sự
· Kiểm soát headcount theo định biên
2. Trải nghiệm nhân viên
· Thu thập và phân tích phản hồi nhân viên
· Đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm
3.. Quản trị hệ thống & quy trình
· Xây dựng và cập nhật quy trình nhân sự
· Rà soát, tối ưu các quy định nội bộ
· Đảm bảo tuân thủ chính sách và pháp luật
3. Phát triển tổ chức & văn hóa
· Tổ chức đối thoại nhân sự định kỳ
· Phân tích vấn đề cốt lõi và đề xuất hành động
· Đề xuất cải tiến môi trường làm việc
4. Quan hệ lao động
· Tiếp nhận và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh tại đơn vị
· Tư vấn cho quản lý về cách xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động
· Thực hiện quy trình kỷ luật lao động đúng quy định pháp luật và nội bộ
5.Báo cáo & phân tích dữ liệu
· Phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
· 2-5 năm kinh nghiệm HRBP hoặc HR Generalist
· Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt
· Hiểu luật lao động và vận hành nhân sự
· Kỹ năng làm việc và kết nối với các phòng ban
· Tư duy hệ thống và cải tiến
Ưu tiên tốt nghiệp ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 Tr - 18 Tr VND
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 96-98-100 Trần Nguyên Đán, Phường Gia Định (quận Bình Thạnh cũ)