HO - Chuyên gia Quản lý hiệu suất công việc
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
1. Mục tiêu công việc
Thiết kế, triển khai và vận hành khung quản lý hiệu suất/năng suất, hệ thống mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc nhằm đo lường, cải tiến hiệu quả sử dụng nguồn lực và hỗ trợ các quyết định quản trị nhân sự.
2. Nhiệm vụ chính
- Xây dựng, chuẩn hóa khung quản lý và hệ thống chỉ số năng suất phù hợp với từng nhóm đơn vị, chức danh.
- Tổ chức đo lường, tổng hợp, phân tích năng suất định kỳ và cung cấp báo cáo phục vụ công tác quản lý, điều hành.
- Đề xuất, theo dõi triển khai và đánh giá hiệu quả các giải pháp cải tiến năng suất lao động.
- Thiết kế, chuẩn hóa hệ thống xây dựng mục tiêu, quản lý đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân, phạm vi bao gồm tất cả cá nhân Hội sở, GĐ/PGĐ Kênh phân phối và Ban quản lý Cụm/Vùng tại Kênh phân phối, bảo đảm liên kết mục tiêu cá nhân - đơn vị - chiến lược.
- Tổ chức triển khai, hướng dẫn và giám sát công tác đánh giá hiệu quả công việc định kỳ
- Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá và cung cấp dữ liệu phục vụ các quyết định quản trị nhân sự
3. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong quản lý hiệu suất, xây dựng KPI/OKR, đánh giá hiệu quả công việc, phân tích năng suất tại các ngân hàng/tổ chức tài chính/doanh nghiệp quy mô lớn.
- Thành thạo Excel và SQL để truy vấn, xử lý và kiểm tra dữ liệu.
4. Năng lực cần có
- Tư duy phân tích và tư duy hệ thống tốt, có khả năng thiết kế chỉ số đo lường gắn với mục tiêu quản trị và chiến lược.
- Hiểu nguyên tắc quản lý hiệu suất, đánh giá hiệu quả công việc, đo lường năng suất và cải tiến hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Cẩn trọng, chính xác, khách quan và có ý thức bảo mật cao đối với dữ liệu, kết quả đánh giá và thông tin nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, hướng dẫn, phối hợp và làm việc với nhiều bên liên quan tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần cải tiến liên tục và chịu được áp lực thời hạn.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS)
Hồ Chí Minh, Bình Dương
10 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Hồ Chí Minh
15,000,000 - 20,000,000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
Thỏa thuận
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
