1. Cập nhập qui định về chính sách thuế mới; Truyền thông, hướng dẫn cho KT QLHT.
Cập nhật các thông tư, văn bản mới về thuế, tham gia soạn thảo các qui định liên quan
kế toán thuế, kịp thời tham mưu cho cấp quản lý về chính sách thuế mới.
Hướng dẫn thủ tục thuế đối với các đơn vị mới mở.
Thực hiện thủ tục pháp lý lien quan đến các qui định quản lý thuế của Nhà Nước.
2. Kê khai, theo dõi tình hình nộp thuế
Lập tờ khai và nộp thuế môn bài hàng năm cho tất cả các CH trong khu vực theo qui định .
Thực hiện kê khai các loại thuế theo qui định của Nhà Nước khi phát sinh.
Nhắc nhở các CN trong khu vực thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế theo QĐ của Nhà Nước.
Theo dõi và đôn đốc tình hình nộp thuế trong khu vực.
Tổng hợp số liệu phát sinh và số dư các loại thuế tại CNCT và các chi nhánh trong khu vực.
Thực hiện điều chỉnh, kê khai bổ sung thuế theo qui định.
Lưu trữ hồ sơ, thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho cấp trên.
3. Liên hệ, làm việc với cơ quan thuế
Liên hệ cơ quan thuế nộp các văn bản thông báo, đăng ký về hóa đơn, thuế.
Xác nhận số liệu thuế.
Tham gia
phục vụ công tác kiểm tra thuế của cơ quan thuế.
Đối chiếu tình hình kê khai nộp ngân sách với cơ quan quản lý thuế (nếu có yêu cầu).
4. Giải đáp pháp luật thuế
Tìm hiểu và tương tác với cán bộ thuế địa phương để giải đáp pháp luật thuế theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Giải trình hệ số K khi có yêu cầu.
5. Kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của hóa đơn đầu vào
Kiểm tra hóa đơn đầu vào trên hồ sơ thanh toán.
Hàng tháng in báo cáo kiểm tra chi phí hợp lệ trên toàn hệ thống MTY.
6. Đối soát công nợ đóng kỳ
Đối soát công nợ cuối kỳ trên BCĐ SPS với biên bản xác nhận công nợ/thuyết minh công nợ.
* Quyền lợi:
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
- Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
- Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Du lịch hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
- Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...
- Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
