Chuyên Viên Kiểm Thử (Manual Tester)-Dự Án Viettel

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 03/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Tới 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

phần mềm tester qa test plan

Mô tả công việc

- Tìm hiểu tài liệu, đặt QA confirm
- Tạo test plan, Test schedule
- Tạo quan điểm test, checklist testcase, checklist testing
- Tạo testcase theo spec, check list
- Thực hiện test, add bug và confirm bug sau khi dev đã fix bug
- Tổng hợp kết quả test, evidence

Yêu cầu

- Tốt nghiệp hệ chính quy các trường đại học trong nước hoặc nước ngoài chuyên ngành CNTT hoặc các ngành tương đương hoặc có các chứng chỉ tương đương được công nhận bởi các tổ chức uy tín;
- Tối thiểu 3 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về vị trí kiểm thử phần mềm;
- Có kiến thức sâu rộng về quy trình kiểm thử phần mềm và các phương pháp, công cụ test, kỹ thuật test
- Có kinh nghiệm làm việc về truy vấn với các hệ cơ sở dữ liệu;
- Ưu tiên Nhân sự có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể);
- Ưu tiên Nhân sự có chứng chỉ kiểm thử ISTQB;
- Ưu tiên Nhân sự có kinh nghiệm làm ETL, phân tích xử lý dữ liệu;
- Ưu tiên Nhân sự có hiểu biết về các công cụ kiểm thử tự động / kiểm thử hiệu năng;
- Ưu tiên Nhân sự đã từng tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum
- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm kiểm thử Mobile App/Web/API/SQL
- Ưu tiên nhân sự có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
- Ưu tiên nhân sự có thể làm việc ngoài giờ hành chính
- Có hiểu biết cơ bản về ít nhất một trong các mảng nghiệp vụ trong Oracle EBS như AP, AR, GL, FA, PO, INV ...
- Có hiểu biết về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle
- Có kinh nghiệm API Testing.

Quyền lợi

1. Cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
- Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
- Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
2. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực
- Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Định kỳ xét tăng lương theo năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
- Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
- Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
- Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
- Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
- Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội,...