Mô tả Công việc
Ngành hàng phụ kiện thời trang nam bằng da thật: túi, ví, thắt lưng, giày, cặp ... do nhà máy HAT+ sản xuất.
1. Chịu trách nhiệm sản xuất video theo định hướng của công ty để sử dụng trên các nền tảng Facebook, Tiktok, Youtube, Shopee, Instagram, ...
2. Phối hợp cùng Content team để lên ý tưởng quay dựng, sáng tạo video phù hợp với định hướng của nhãn hàng và mục tiêu truyền thông.
3.
Quản lý thiết bị quay - chụp của Công ty.
4.
Quản lý kho dữ liệu hình ảnh, video.
5. Nắm bắt các trend mới, đóng góp đề xuất các ý tưởng mới về video tạo ấn tượng, điểm nhấn thông điệp truyền thông, kích thích nhu cầu quan tâm cho khách hàng.
6. Phối hợp với các nhân sự khác trong bộ phận thực hiện quay, chụp cho các bộ sưu tập, sản phẩm của công ty.
7. Các nhiệm vụ khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
1. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổng hợp các kỹ năng quay, chụp, dựng và mạnh về dựng video tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
2. Có tư duy sáng tạo, bắt trend tốt, truyền tải được nội dung qua video.
3. Có thể sử dụng các phần mềm chỉnh sửa, dựng video: Adobe Premiere, After Effect, Auditions, các công cụ AI hỗ trợ cho việc xử lý hậu kỳ,...
4. Có thể sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh Photoshop, Illustrator,..
5. Có khả năng tư duy, logic về hình ảnh, có kỹ năng lấy góc máy, ánh sáng, bố cục tốt là một lợi thế.
6. Có kiến thức về kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, am hiểu về các thiết bị quay chụp.
7. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập tốt.
8. Có khả năng chịu áp lực để đáp ứng các deadline gấp gáp, đặc biệt là trong các chiến dịch marketing lớn hoặc ra mắt sản phẩm mới.
Chế độ công việc:
1. Thời gian làm việc từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (8h00 - 17h00).
2. Được
phục vụ ăn trưa tại văn phòng công ty tương đương với: 30.000 VNĐ/bữa.
3. Mức lương từ: 13tr - 18tr chưa bao gồm các loại phụ cấp khác ngoài lương theo quy định của công ty (điện thoại, xăng xe, con nhỏ < 72 tháng tuổi, thâm niên ...).
4. Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.
5. Chế độ BHXH theo Luật, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch nghỉ mát hàng năm,12 ngày phép / năm, công tác phí[protected info] quy định của Công ty.
