Tiếp nhận các yêu cầu phát triển ứng dụng từ Trưởng Bộ phận.
Phân tích yêu cầu, tìm hiểu và lựa chọn công nghệ, Phân tích cơ sở dữ liệu.
Tìm hiểu khai thác số liệu để phục vụ cho quá trình phát triển ứng dụng.
Thiết kế chi tiết cơ sở dữ liệu.
Thiết kế kiến trúc hệ thống: phân chia các module, cách giao tiếp giữa các module.
Thiết kế sơ đồ lớp: Mô tả các hàm (function) của các lớp. Vẽ sơ đồ diễn tả mối quan hệ giữa các lớp.
Thiết kế các hàm, thủ tục (store procedure) trong cơ sở dữ liệu.
Thiết lập môi trường phát triển ứng dụng.
Tiến hành lập trình theo tài liệu thiết kế cơ sở dữ liệu, kiến trúc hệ thống, thiết kế lớp và mô tả giao diện.
Phối hợp kiểm thử, điều chỉnh phù hợp với yêu cầu thực tế.
Thu thập các lỗi phát sinh và chỉnh sửa.
Chuyển giao hệ thống, tài liệu cho các bộ phận liên quan.
Phối hợp với Bộ phận Hỗ trợ phần mềm, Phòng ban nghiệp vụ khai thác dữ liệu.
Nâng cấp và bảo trì, sửa lỗi hệ thống các ứng dụng đã triển khai.

Triển khai dự án phần mềm do đối tác cung cấp:

Hỗ trợ bộ phận nghiệp vụ, nắm bắt các chức năng phần mềm.
Nắm bắt các thông tin cài đặt, triển khai sử dụng tại đơn vị (nếu có).
Theo dõi, đảm bảo phần mềm hoạt động.
Phối hợp báo trì, nâng cấp phần mềm.
Khai thác dữ liệu các chương trình do đối tác cung cấp khi có yêu cầu.

2. Yêu cầu công việc:

Kiến Thức:

Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên
Chuyên ngành: Công nghệ thông tin.
Kiến thức chuyên môn:
+ Thành thạo công cụ và một trong các ngôn ngữ lập trình (.NET, PHP, HTML, Java, ...)
+ Kiến thức cơ bản các ngôn ngữ lập trình khác ngoài ngôn ngữ chuyên sâu
+ Kiến thức về công nghệ phần mềm, qui trình phát triển phần mềm.
+ Kiến thức chuyên sâu database và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu: SQL Server, Oracle, ...
+ Có khả năng phân tích, thiết kế, xây dựng mô hình dữ liệu (data model).
+ Có khả năng lập trình cho thiết bị di động.
+ Kiến thức về kỹ thuật an toàn bảo mật ứng dụng
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Nghiệp vụ khác: Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
Kiến thức cơ bản về nghiệp vụ ngân hàng (các sản phẩm, dịch vụ, các qui trình nghiệp vụ,...).

Độ tuổi, giới tính, sức khỏe, lý lịch:

Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: không quá 35 tuổi.
Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.
Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí lập trình.
Lập trình web, winform trên nền tảng Java Spring Boot, Spring Framework (IoC Container, Bean lifecycle, AOP, etc.),
Có kinh nghiệm lập trình ngôn ngữ PL-SQL, T-SQL.

3. Quyền lợi được hưởng:

Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp;
Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm theo quy định pháp luật, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo Quy định của KienlongBank;
Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,...
Được thưởng theo kết quả thu hồi nợ, hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân;
Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngày 27/10/1995, Ngân hàng Kiên Long chính thức đi vào hoạt động.
Giấy phép thành lập: Số 0056/NH-GP ngày 18/09/1995 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: Đăng ký lần đầu ngày 10 tháng 10 năm 1995, đăng ký thay đổi lần thứ 41, ngày 21 tháng 12 năm 2022.
Ngân hàng có một Công ty con là Công ty TNHH Một thành viên Quản lý nợ và Khai thác tài sản (KBA) - Ngân hàng TMCP Kiên Long.
Mạng lưới hoạt động gồm có: Hội sở, 02 Văn phòng Đại diện tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và 134 Chi nhánh, Phòng Giao dịch trên toàn quốc.
Hoạt động chính: Huy động vốn ngắn, trung và dài hạn theo các hình thức tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi. Cấp tín dụng dưới hình thức cho vay, bảo lãnh, bao thanh toán, chiết khấu, tái chiết khấu giấy tờ có giá. Cung ứng các phương tiện thanh toán, cung ứng dịch vụ thanh toán, kinh doanh ngoại hối và thực hiện dịch vụ ngân hàng khác.

Người Kiên Long Bank...

Trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết

Với định hướng trở thành một Ngân hàng số hiện đại, toàn diện, KienlongBank tiến tới kiện toàn đội ngũ nhân sự trẻ, luôn ươm mầm, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn mới.

Tôn trọng điểm sắc cá nhân

Luôn chú trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực đồng thời xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp. Tại KienlongBank, mỗi cá nhân sẽ có cơ hội để thể hiện minh, phát huy những lợi điểm của bản thân nhân sự mỗi cá tính khác nhau cùng tô điểm rực rỡ cho văn hóa Kiên Long ngày càng đặc sắc và tràn đầy tình yêu thương, hạnh phúc.

Sẵn lòng chia sẻ

Mang đậm tinh thần người Kiên Long tương thân tương ái, nhân văn, luôn hướng tới giá trị cộng đồng.

Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi

Sứ mệnh

Cung cấp dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp, luôn mang lại giá trị gia tăng đối với khách hàng; chia sẻ giá trị Xanh và tiên phong tham gia các chương trình, hoạt động Xanh vì lợi ích phát triển cộng đồng.

Tầm nhìn

Trở thành thương hiệu Xanh và phát triển bền vững trong ngành Ngân hàng Việt Nam.

Giá trị cốt lõi

TÂM - TÍN - KIÊN - XANH.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng tmcp kiên long - kiên long bank - kienlongbank trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: