Mô tả Công việc
1. Triển khai thực hiện các quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi của Công ty
2. Báo cáo với trụ sở Hàn Quốc hàng tháng
3. Hỗ trợ thực hiện các quyết định khác về
Quản lý nhân sự4. Rà soát, đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến chế độ đãi ngộ, đánh giá hiệu suất và lương thưởng
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Độ tuổi: Từ 30 đến 40; Giới tính: Nam/ Nữ
2. Tốt nghiệp: Đại học trở lên chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực...
3. Có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Có khả năng tổ chức, phân công, kiểm soát hiệu quả công việc.
5. Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, chủ động và sáng tạo trong công việc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1. Lương thỏa thuận theo năng lực (số năm kinh nghiệm)
2. Hỗ trợ cơm trưa 40k/ phần
3. Chi phí đi công tác được công ty hỗ trợ 100%
4. Mỗi tháng cùng team đi ăn uống được công ty chi trả 100%
5. Cung cấp máy tính, đồng phục, thiết bị làm việc đầy đủ
6. Tăng lương hàng năm, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo luật quy định
7. Khám sức khỏe, teambuilding, tiệc sinh nhật nhân viên hàng tháng, nghỉ phép/nghỉ lễ, chế độ ốm đau/hiếu hỉ đầy đủ.
THỜI GIAN LÀM VIỆC
8h - 17h (thứ hai đến thứ sáu) và 01 ngày thứ bảy trong tháng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
CÔNG TY TNHH OSSTEM IMPLANT VI NA
Địa chỉ Tầng 5, Tòa nhà VNPT, số 1487 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Hưng, Hồ Chí Minh (Địa chỉ trước ngày 1/7/2025 là phường Tân Phong, quận 7)