Phụ trách công tác hành chính nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định, công văn và các văn bản liên quan.
Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho toàn thể nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người lao động.
Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, thắc mắc của người lao động.
Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện công ty như teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm...
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khác khi có yêu cầu.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến nhân sự.
Nắm vững nghiệp vụ về C&B (Lương, thưởng, phúc lợi) và quan hệ lao động.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt kỹ năng sử dụng Excel để xử lý dữ liệu và tính toán lương.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự (HRIS).
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm...).
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch, teambuilding hàng năm cùng công ty.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến quản lý nhân sự.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.