Thực hiện công tác C&B: tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho CBNV.
Kiểm soát dữ liệu chấm công, hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định.
Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến tiền lương, chế độ, chính sách và quan hệ lao động.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động; xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, chính sách nhân sự theo quy định của pháp luật.
Lập báo cáo C&B định kỳ và thực hiện các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Cótối thiểu 03 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại cáctập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và có kinh nghiệm xử lý các vấn đềquan hệ lao động.
Thành thạo Excel, cẩn thận, tư duy logic và bảo mật thông tin.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Thu nhập 18 - 20 triệu/tháng, đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực. Ăn trưa tại bệnh viện.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe và các chế độ phúc lợi dành cho CBNV.
Được đào tạo chuyên sâu về C&B, Luật Lao động và có cơ hội tham gia các dự án nhân sự quy mô lớn.Lộ trình phát triển lên Trưởng nhóm C&Bhoặc các vị trí
quản lý nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, đồng hành cùng đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn.