Chuyên viên Nhân sự Cấp cao (Senior)

Mô tả Công việc
Phát triển tổ chức
Tham gia đề xuất, xây dựng Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Phòng ban/ Đơn vị;
Xây dựng hệ thống vị trí, chức danh công việc, mô tả công việc và xây dựng KPI tương ứng;
Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Quản trị & đánh giá hiệu suất;
Đề xuất, xây dựng và phát triển các quy định, quy trình, chính sách nhằm đồng bộ các hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận.
Lương - Phúc lợi
Tổ chức và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi cho CBNV Công ty;
Theo dõi và thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty;
Theo dõi và thực hiện thủ tục ký mới và gia hạn HĐLĐ;
Đề xuất và xây dựng hệ thống Thang bảng lương, Nội quy lao động, ...
Tổ chức và tổng hợp đánh giá KPI hàng tháng/ định kỳ của Phòng ban/Bộ phận;
Quản lý hồ sơ nhân viên theo quy trình;
Đăng ký mã số thuế TNCN, người phụ thuộc;
Hộ trợ lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, tất niên, thâm niên, du lịch, ...
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình, quy định;
Hoạch định
Lập kế hoạch Nhân sự, kế hoạch chi phí và kiểm soát thực hiện;
Tham mưu cho BGĐ về việc cải cách chính sách phù hợp với thực tiễn;
Tham mưu trong công tác Quản trị nhân sự.
Tuyển dụng
Hỗ trợ công tác tuyển dụng;
Hỗ trợ xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc.
Công việc khác theo sự phân công của BGĐ/Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia đề xuất, xây dựng Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Phòng ban/ Đơn vị;
Xây dựng hệ thống vị trí, chức danh công việc, mô tả công việc và xây dựng KPI tương ứng;
Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Quản trị & đánh giá hiệu suất;
Đề xuất, xây dựng và phát triển các quy định, quy trình, chính sách nhằm đồng bộ các hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận.
Tổ chức và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi cho CBNV Công ty;
Theo dõi và thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty;
Theo dõi và thực hiện thủ tục ký mới và gia hạn HĐLĐ;
Đề xuất và xây dựng hệ thống Thang bảng lương, Nội quy lao động, ...
Tổ chức và tổng hợp đánh giá KPI hàng tháng/ định kỳ của Phòng ban/Bộ phận;
Quản lý hồ sơ nhân viên theo quy trình;
Đăng ký mã số thuế TNCN, người phụ thuộc;
Hộ trợ lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, tất niên, thâm niên, du lịch, ...
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình, quy định;
Lập kế hoạch Nhân sự, kế hoạch chi phí và kiểm soát thực hiện;
Tham mưu cho BGĐ về việc cải cách chính sách phù hợp với thực tiễn;
Tham mưu trong công tác Quản trị nhân sự.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng;
Hỗ trợ xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc.
Công việc khác theo sự phân công của BGĐ/Trưởng phòng Nhân sự.