Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo:
Khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng ban & nhân viên.
Thiết kế và lập kế hoạch đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài theo định hướng của công ty.
Xây dựng tài liệu, giáo trình, nội dung đào tạo phù hợp với từng đối tượng.
Cập nhật, cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nhân sự.
Tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban
Tổ chức &
quản lý đào tạo:
Phối hợp với các bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch.
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, hội nhập, quy trình làm việc.
Làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo kết quả lên cấp trên.
Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp:
Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nhân sự thông qua đào tạo.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên.
Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Sư phạm hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo hoặc nhân sự.
Có kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo, giảng dạy và truyền đạt tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực Mạng Viễn Thông.
Có thái độ tốt và mong muốn gắn bó lâu dài. Ưu tiên nữ có ngoại hình.