Chuyên Viên Nhân Sự (Đi Làm Ngay)

1. Đào tạo & Phát triển văn hóa nội bộ (50%)
Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài cho CBNV.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ và kết quả đào tạo theo quy định.
Xây dựng và triển khai các chương trình lan tỏa giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp thông qua các hoạt động đào tạo, truyền thông và gắn kết nội bộ.
Tổ chức các sự kiện, chương trình văn hóa và hoạt động gắn kết nhằm nâng cao trải nghiệm nhân sự, tinh thần đồng đội và sự gắn bó của CBNV với Công ty.
2. Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự (20%)
Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc, phối hợp đánh giá và tuyển chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, hội nhập và theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu.
3. Hành chính nhân sự (30%)
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
Theo dõi dữ liệu nhân sự, điều chuyển, nghỉ việc, kỷ luật và các vấn đề phát sinh.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng theo phân công.
Thực hiện các công việc hành chính, thanh toán hành chính và hỗ trợ hoạt động vận hành nội bộ.
Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ C&B như chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi.
Có cơ hội tiếp cận và tìm hiểu hệ thống chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng và quản trị nhân sự tổng thể.