Mô tả Công việc
Tuyển dụng và đào tạo: Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, và thực hiện các chương trình đào tạo, định hướng cho nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu: Xây dựng, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên, quản lý thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Chế độ lương, thưởng và phúc lợi: Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp dựa trên giờ công; quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; và xử lý các vấn đề về phúc lợi khác cho nhân viên.
Quản lý hành chính nội bộ:
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất; xử lý công văn, giấy tờ; tổ chức các hoạt động nội bộ và duy trì các quy trình hành chính chung của công ty.
Hỗ trợ và giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của nhân viên, giải quyết khiếu nại, tố cáo và hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến chính sách và quy định.
Đánh giá hiệu suất: Tổ chức và hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Góp phần xây dựng và duy trì văn hóa công ty thông qua việc tổ chức các hoạt động và đảm bảo môi trường làm việc tích cực, tuân thủ các quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
