Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng nhân sự theo yêu cầu;
- Thực hiện công tác
quản lý nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty
- Theo dõi dữ liệu chấm công, tính lương hàng tháng cho NLĐ;
- Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, ...
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động phù hợp với nội quy, quy định của công ty;
- Hỗ trợ các công việc hành chính phát sinh khác;
- Báo cáo công việc và thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Kinh nghiệm: ưu tiên HCNS cho công ty về lĩnh vực xây dựng, bất động sản
- Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có khả năng soạn thảo văn bản hành chính
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm
- Giao tiếp tốt
- Kĩ năng tư duy logic tốt, trách nhiệm cao