Chuyên viên Nhân sự - HR Executive

Mô tả Công việc
1. Thực việc các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự; (70%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin nhân sự
2. Phụ trách đào tạo:
- Tập hợp, lưu trữ và phổ biến các tài liệu huấn luyện-đào tạo.
- Tổ chức, chuẩn bị và triển khai công tác đào tạo
3. Tính lương, thưởng:
- Theo dõi và cập nhật ngày phép
- Thực hiện việc chấm công tính lương định kỳ hằng tháng
- Tính thưởng theo kết quả xét duyệt của Ban Giám đốc.
4. Thực hiện chế độ chính sách:
- Báo tăng giảm lao động cho Công ty và Cơ quan nhà nước
- Toàn bộ các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
- Hướng dẫn thủ tục giảm trừ gia cảnh cho CBNV, phối hợp với bộ phận kế toán trong việc tính thuế TNCN
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV
5. Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự