Chuyên Viên Nhân Sự - HR (HCM)

- Tạo nguồn database ứng viên
- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự khối kinh doanh, hỗ trợ khách hàng mảng phần mềm
- Tổ chức phỏng vấn
- Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,..
Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên
- Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
- Phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty xây dựng hệ thống chức năng, nhiệm vụ - quyền hạn các vị trí nhân sự trong hệ thống: xây dựng mô tả công việc và yêu cầu về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, kỹ năng, thái độ phù hợp
- Phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty đánh giá năng lực, kỹ năng, trình độ nhân sự, từ đó tiếp nhận kế hoạch và chuẩn bị kế hoạch kiểm tra, sát hạch, đào tạo, chuyển việc, chấm dứt hợp đồng với các vị trí nhân sự theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
- Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan tới đào tạo, nắm bắt kế hoạch đào tạo, phối hợp tổ chức đào tạo.Đảm bảo nguồn nhân sự kế cận phù hợp
- Thường trực nắm bắt, trình và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động và luật lao động.